Hacer entrevistas informativas para aprender una profesión o empresa.
Una entrevista informativa es una reunión para conocer la experiencia de la vida real de alguien que trabaja en un campo o de la compañía que le interese. No es una entrevista de trabajo, por lo que es importante mantener centrado en conseguir información, no una oferta de trabajo.
¿Cómo puedo configurar una entrevista informativa?
Buscar contactos. Pedir a la gente en su Network Para los contactos en un campo, empresa o trabajo que le interese. La Búsqueda de Negocios También puede ayudarle a encontrar los contactos en una industria.
Hacer contacto. Ya sea llamada o correo electrónico para hacer contacto. La introducción podría ser: "Sra. Smith, Brad Johnson me sugirió hablar con usted. Mi nombre es Steven Olson y estoy interesado en la ________ campo. Pude utilizar el asesoramiento de alguien que está en este campo. ¿Tienes tiempo en las próximas dos semanas para hacer frente a unos 20 minutos? Me gustaría aprender más acerca de su empresa y la ________ el campo de alguien como tú".
Celebrar la reunión. Después de las presentaciones, dar un breve resumen de su meta profesional, o lo que quieres aprender de ellos. Preparar un montón de preguntas para hacer buen uso del tiempo. Respecto de su tiempo.
Ejemplos de preguntas son:
- ¿Qué es un día normal como en su trabajo?
- Lo que más te gusta menos acerca de esta carrera /?
- Es su trabajo típico de otros en este campo?
- ¿Cuáles son las perspectivas de trabajo actual?
- Hay campos afines me quiera estudiar?
- Lo que hace un currículos impresionantes en su campo?
- Es mi currículos adecuados para esta ocupación?
- ¿Cómo puede mantenerse actualizado en su conocimiento?
- ¿Cuáles son los empleadores buscan en esta carrera ( destrezas, la educación, la experiencia)?
- ¿Cuál es la mejor manera de averiguar acerca de los trabajos en este campo?
- ¿Cuál es la carrera de esta posición?
- ¿Qué le recomendaría que hago en este punto de entrar en este campo?
- ¿Cuáles son las tendencias futuras de este campo?
- ¿Hay alguien más le recomendaría que hablo en este campo?
Para obtener más información acerca de una empresa específica, hacer preguntas como estas:
- ¿Cuál es la cultura corporativa, como aquí?
- ¿Cómo se puede contratar para esta ocupación normalmente?
- ¿Cuál es el promedio de facturación en este tipo de trabajo?
- ¿Crees que las empresas son sus competidores más duros, y cómo difieren de su empresa?
¿Qué más necesito saber?
- Hacer una buena impresión. Esta persona puede proporcionar referencias que podrían conducir a un trabajo.
- Sea breve. Limite su primera entrevista de 15 a 30 minutos en función de cómo la conversación.
- Final de la entrevista con indicando las acciones de seguimiento de cualquier usted tomará en función de sus recomendaciones.
- Les doy las gracias por su tiempo y la información y enviar una nota de agradecimiento tras su entrevista.