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Búsqueda de Trabajo

Búsqueda de Trabajo
Obrero
Empresa Arizona Department of Economic Security
Ubicación Miami, FL.
Fecha de publicación 05/16/2024
Descripción

Este trabajo fue publicado por Https://www.azjobconnection.gov : Para obtener más

La información, consulte: Https://www.azjobconnection.gov/jobs/6401135

Descripción general

Descripción de la empresa\

MasTec\'s de la energía limpia y la infraestructura de grupo (CE&I) es un \ $ 2 mil millones de ingresos anuales de la unidad de negocio que ofrece servicios para instalaciones industriales Construcción; la construcción de los fabricantes de productos, instalaciones de generación de energía, las plantas; Industrias manufactureras solar, eólica, y plantas de energía térmica; edificios e infraestructura.\ dentro de la CE&I grupo, el sector industrial de MasTec incluye compañías hermanas Casey Industrial, Phoenix y Wanzek Industrial industriales. Este grupo industrial colectiva ofrece un taller de mérito, multi-contratista industrial artesanal con la capacidad de auto-realizar todas las principales de la artesanía que garantiza una mayor seguridad, calidad, flexibilidad y economía en la entrega de los trabajos necesarios para llevar a cabo cada proyecto. La experiencia colectiva y el conocimiento de este equipo ofrece un amplio desarrollo de proyectos, planificación de la pre- Construcción y gestión de proyectos con la maestría para gestionar con éxito proyectos que respondan a las necesidades presupuestarias y de la entrega. Con cada proyecto, nos comprometemos a proporcionar a los más altos niveles de calidad, seguridad y valor.\ En MasTec Industrial, estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Independientemente de su función, tendrá la oportunidad de contribuir a nuestro éxito como ofrecemos soluciones innovadoras a nuestros clientes.

Resumen de posición:\

El encargado de realizar tareas que implican el trabajo físico en el edificio, a la autopista, y pesados Construcción proyectos, y el eje del túnel de las excavaciones, demoliciones y sitios que operan la mano y herramientas eléctricas de todos los tipos de aire, tierra tampers martillos, cemento, mezcladores, pequeña, la agrimensura y elevadores mecánicos de equipos de medición y una variedad de otros equipos e instrumentos, la limpieza y preparación de los sitios, cavar trincheras, la limpieza de escombros y ayudar a otros artesanos.\ Responsabilidades

Las funciones esenciales del trabajo:\

Promover y cumplir con todas las empresa y las políticas y procedimientos de seguridad\ realizar una variedad de funciones tales como la excavación, propagación y el nivel de suciedad y grava con un punzón o pala\ levantar, llevar y mantener los materiales de construcción, herramientas y suministros herramientas, equipos de limpieza\, materiales y las áreas de trabajo\, vierta la mezcla y colocar el hormigón, grava y otros materiales utilizando herramientas de mano de unirse, y envoltura\ secciones de la junta del tubo\ realizar una gran variedad de la rutina, no la máquina de tareas, como la eliminación de las formas de hormigón, llenando las juntas de expansión con la colocación de hormigón y calafateo\ limpieza general, la demolición, el uso de soplete, martillos neumáticos y la colocación de alcantarilla o las secciones de tubo en la trinchera\ pasar tiempo en un trabajo o pueden ser transferidos de la tarea a la tarea conforme avanza el proyecto Para la realización\ puede ser necesaria para viajar a diferentes jobsites en la escasa convocatoria\ mantener una apariencia adecuada\ otras funciones asignadas por el capataz o Superintendente\ Calificaciones

La educación y la experiencia de trabajo Requisitos:\

0-6 meses y/o experiencia relacionada con la capacitación o combinación equivalente de educación y experiencia, conocimientos, destrezas\ Y HABILIDADES REQUERIDAS:\ del MIC ser conocedor de la salud y seguridad de programas y proyectos de reglamentos específicos.\ cuando en el sitio, participar activamente en las reuniones de la caja de herramientas con la tripulación a diario y subcontratistas.\ Definir un ejemplo personal de un comportamiento seguro.\ leer e interpretar documentos tales como las reglas de seguridad, funcionamiento y mantenimiento instrucciones y manuales de procedimiento\ a sumar y restar números de dos dígitos, multiplicar y dividir con 10\'s y 100\'s y la capacidad para realizar estas operaciones mediante unidades de medición de peso y volumen\ comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones están amuebladas en forma escrita u oral\ dentro de la capacidad de trabajo normas precisas de precisión y siga los procedimientos y normas de juego puede\ derechos podrán ser Asignan\ exigencias físicas: el trabajo\ hasta un turno de 12 horas haciendo duro trabajo físico en diferentes temperaturas y las condiciones exteriores.\ puede necesitar para mantener la fuerza física y resistencia; utilizar los brazos, manos y piernas totalmente; empujar, tirar, y con frecuencia, levantar y transportar los objetos que pesen hasta 50 libras; y agacharse, arrodillarse, el equilibrio, Crouch, gatear, y subir a realizar el trabajo en las tareas.\ stamina para realizar esta tarea repetitiva y continua durante varias horas de intervalo.\ desenfrenado de las condiciones ambientales: el cambio constante en el clima y las condiciones del sitio.\ Este ambiente de trabajo puede implicar la exposición moderada a raro... Para la plena aplicación siga el enlace. info.

Somos una igualdad de oportunidades de empleo del empleador. La empresa\'s policy

No discrimina en contra de cualquier solicitante o empleado en la base de raza, sexo, sexo, orientación sexual, identidad de género, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, la información genética, la condición de veterano o cualquier otra consideración declarada ilegal por la legislación federal, estatal o las leyes locales. La compañía también prohíbe el acoso de los solicitantes y empleados con base en cualquiera de estas categorías protegidas. También es MasTec\'s política para cumplir con todos los estatales, federales y las leyes locales, respetando el examen de estado de desempleo en la toma de decisiones de contratación.

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